云学堂出席 “2013人力资本高层峰会”,引领管理新思维
  2013-11-20 12:52   阅读(715)
摘要:2013年5月23-24日,由国内最高端的人力资源组织Enfovia(伯乐会)主办的“2013中国人力资本高层峰会”在上海大宁福朋喜来登酒店成功召开。Enfovia(伯乐会)聚集领域内优质资源,携手近300位不同行业人力资源专家演绎了一场HR后管理时代的思想盛宴。

    2013年5月23-24日,由国内最高端的人力资源组织Enfovia(伯乐会)主办的“2013中国人力资本高层峰会”在上海大宁福朋喜来登酒店成功召开。Enfovia(伯乐会)聚集领域内优质资源,携手近300位不同行业人力资源专家演绎了一场HR后管理时代的思想盛宴。
      峰会首先由大会主席Raf Adams(都市行者一书作者)先生致开幕词,围绕聚焦新形势下的中层管理危机、下一代人力资本、领导力的视角、人力资源管理的变革等热点和难点问题,在场所有嘉宾共同探讨了从中国到全球的人力资源管理新模式和新理念。同时,海内外众多知名企业高管、人力资源专家也带来了精彩的主题演讲。在领导力视角CEO小组讨论中,云学堂董事长兼总裁卢小燕先生、伊顿公司亚太区总裁Shyam P.Kambeyanda先生、Agfa Graphics原亚太区总裁Peter Buytaert先生就“从中国到全球”这一主题,为大家分享了各自行业内多年来的实战经验并发表独到见解。
      云学堂的卢小燕先生认为,要想提高我们在全球化领域里的竞争力,提升企业的人力资本是最长远的、最具战略性的方式。带着这种意识的中国企业才能提高核心竞争力,才能给国际市场带来大量的人才。而企业员工只有把自身的能力充分发挥到工作中,才能真正给企业创造价值,这也是企业充分运用人力资本的表现。
      在提问环节,有观众就如何更好地利用人力资本向卢小燕先生提问。作为云学堂的创始人,卢小燕先生表示通过培训可以有效提升员工技能和素质能力,使企业从容应对发展和行业竞争。现在众多企业并不缺乏培训的意识,而是不知如何将培训落在实处,将其转变为企业竞争力。云学堂正是通过知识和信息资产的获取、创建、管理、分享等,帮助企业实现员工技能以及面向客户和合作伙伴服务能力的提升,从而真正把企业的内部能力转化为外部竞争力。


 

 

卢小燕先生的发言得到了与会嘉宾的一致认可

     

      场外,云学堂也带着全新升级改版的企业网络大学出现,引起了嘉宾们的密切关注和垂询。在卢小燕先生的精彩演讲后,许多嘉宾受到启发纷纷前来了解云学堂在知识和信息资产方面的管理经验并当场登陆试用产品。云学堂?企业网络大学不仅为企业带来完善的知识获取、创建、管理、学习、分享和沟通解决方案,以服务于企业员工、客户和合作伙伴;而且在产品功能方面,更是以简单、好用、低成本获得、免实施、免培训等为原则,最大化优化用户体验。一些企业HR高层当场表示,在管理培训方面正缺少一个这样的高性能平台来整合各种知识资源,不少人还表达了进一步合作的意向。

 

云学堂展台引起了嘉宾们的广泛关注
     

      历时两天的2013人力资本高层峰取得了圆满成功,不仅为中外企业HR高层们搭建了一个广阔的交流平台,更是带来了不少前沿视角。其中云学堂倡导的“全面提高企业人力资本运作能力”、“加快将知识资产转化为竞争力”的观点在业内再次掀起热潮。而以打造最好的互联网教育平台为己任,致力于让人们更高效地学习、分享和沟通,云学堂将继续为广大企业提供卓越的产品和服务,推进企业成长与发展。


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